让办公室政治娱乐化

现在才发现，原来我并不是最近唯一对工作感到焦头烂额的人。由于管理方面的问题，导致工作量的不适当增加，很多同事都纷纷抱怨无论如何努力，都没有办法将现有的工作按时按量完成。而最令人头疼的，是经理和主管的反应迟缓。经过我三番五次郑重其事苦口婆心地事实陈述，他们才意识到数量已经大到无法保证质量，急忙将我的工作量减到接近正常。而拿走的工作量转到哪里去？自然是其他同事。所以他们也面临同样的问题。这种拆东墙补西墙的办法，实在不高明。其实部门经理早知道人手不足，也正忙着搞面试，打算再多招聘4个人。可是招聘面试培训都需要时间，要一个同样的EXAMINER到位，快则一个月，多则不知道，最重要是现在怎么办？

我要是有办法，可不可以跟部门经理换个位置坐一坐？或是薪资水平调换一下？也像REALITY SHOW里面一样，让办公室政治娱乐化，比较好玩。